Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Cannes H/F - MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Tue, 03 Jun 2025 12:27:50 Z
Date de fin : 03-07-2025
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le périmètre du SGC de CANNES comprend plusieurs ordonnateurs de premier plan : la ville de Cannes, de 4 autres communes dont trois supérieures à 10 000 habitants, la communauté d’agglomération, deux syndicats de communes, et plusieurs associations syndicales. Soit 62 budgets, pour un bassin de population de 160 000 habitants, et un total de dépenses supérieur à un milliard d’euros en 2024. S’agissant des effectifs du poste, 19 emplois figurent au TAGERFIP au 01/01/2025 qui se répartissent comme suit : A+ :  1 A   :  3 B   : 10 C    : 5  Un CDL est rattaché au SGC de Cannes Principaux enjeux du poste  Le maire de Cannes et président de la communauté d'agglomération de Cannes-Pays de Lérins occupe également les fonctions de président de l'Association des Maires de France. Un engagement partenarial a été conclu avec Cannes en 2022. Le SGC compte 4 CEPL "cœurs de cible" en vue de la présentation de la synthèse de la qualité des comptes locaux. Des travaux préparatoires sont actuellement menés afin d'engager un diagnostic allégé en partenariat avec la ville de Cannes. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Profil du candidat

Actuellement , 847 offres sont accessibles.
Type de contrat
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