Insertion professionnelle
Cette licence professionnelle permet d'occuper un poste de gestionnaire RH et d'exercer cette fonction dans toutes les formes d'organisation. Les apprentis, après la licence, sont en mesure d'accéder à des postes au sein d'entreprises, de groupes à dimension internationale, de cabinets de recrutement et de conseil en RH ou d'organismes de formation. À titre d'exemple, l'apprenti peut prétendre au poste d'assistant RH en recrutement, formation et gestion des emplois et des compétences, relations sociales et communication interne, contrôle de gestion sociale, etc.

Objectifs de la formation
L’objectif de la licence professionnelle « Métiers de la GRH : assistant » est de former des assistants RH polyvalents sur trois blocs de compétences professionnelles : gérer l'administration du personnel ; gérer le développement des RH ; gérer les relations avec les différentes parties prenantes de l'entreprise. Les connaissances acquises relèvent de plusieurs domaines d’apprentissage (gestion des ressources humaines, gestion comptable et financière, stratégie des organisations, droit du travail et droit social, langues et communication). Les cours sont assurés à la fois par des professionnels et des académiques.
Cette formation permet l’insertion professionnelle immédiate.
À l'issue de la licence professionnelle, les apprentis sont opérationnels et pourront exercer dans tout type d’organisation.

TAUX DE RÉUSSITE session 2020-21 : 100%