Destiné à répondre particulièrement aux besoins des entreprises, les enseignements couvrent ainsi la comptabilité et la gestion, le juridique et social, les ressources humaines, le système d’information et la communication avec pour objectif de permettre aux jeunes d’acquérir les savoirs et compétences nécessaires au métier de gestionnaire de paie.

Etre titulaire d'un diplôme national de niveau bac+2 en comptabilité (BTS, DUT...). Sélection sur dossier et entretien.