Former des Managers, Dirigeants, Cadres de TPE-PME possédant de solides connaissances en management, gestion et stratégie leur permettant de créer, reprendre, développer, diriger, piloter, exploiter une entreprise, de proposer des solutions adéquates à des problèmes ouverts et de concevoir des produits et/ou services répondant aux attentes d’une cible. Les diplômés auront également développé des compétences plus générales, notamment dans les domaines de l’analyse (esprit de synthèse), de la prise de décision (arbitrage et anticipation), de la communication, du numérique et du travail en équipe. Elle a aussi pour objectif de fournir aux entreprises, sous quelque forme juridique que ce soit (SARL, SAS, SA, Associations, etc ...), des cadres polyvalents en capacités de seconder la direction de l’entreprise dans tous ses domaines de compétences. Durant le cycle de formation les étudiants de la LP MGO auront expérimenté et acquis un certain nombre de valeurs dont : • Autonomie et leadership dans leur travail, • Responsabilité à l’égard des tâches professionnelles qui leur sont confiées et des conséquences qui découlent de la qualité de leur travail, • Déontologie dans l’ensemble de leur conduite personnelle et professionnelle, • Savoir-être, • Savoir écouter, • Respect des différences (humaines, sociales, ethniques, professionnelles, etc.), • Ouverture d’esprit sur le monde et « l’écolonomie ». Pour connaître le programme, téléchargez la fiche via le bouton "détail de la formation"

Etre titulaire d’une L2 d'un cursus : gestion, économie ou de tout cursus ayant une composante gestion. La sélection se fait sur dossier, puis entretien de motivation portant sur le projet professionnel.