Le Master «Management et Développement des Ressources Humaines» vise : - A permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale ; - A consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d’une approche globale et transversale ; - A former les étudiants aux enjeux RH à venir, notamment autour de la digitalisation de la fonction RH.

En M1 : Etre titulaire d’une licence L3 validée, équivalent à 180 ECTS. Licences conseillées : Administration économique et sociale, Droit, Economie et Gestion, Psychologie, Sociologie. En M2 : Etre titulaire d’un diplôme bac+4 (Master 1 validé, équivalent à 60 ECTS). Masters 1 conseillés : GRH, Management, Contrôle de Gestion, Droit du travail, Economie ou Psychologie ou Sociologie du travail. Niveau B1 en anglais pré-requis. La sélection se fait sur dossier et entretien.