Prévention de la discrimination entre femmes et hommes - CQFD
Développement personnel
Type de formation : Continue
Lieu : Paris
Date de début : Non définie
Date de fin : Non définie
Description de l'offre
Se questionner sur ses représentations
Distinguer quelles sont nos valeurs et nos croyances face à certaines personnes en raison de leur sexe : notre système de représentation ne permet d'élaborer que des cartes » qui sont toujours très loin de la complexité du « territoire ».
Analyser
Les processus de communication déformant la réalité :
la généralisation, la distorsion, la sélection.
Maîtriser
La communication verbale et non verbale
Le premier contact : une impression se forme lors des premières secondes de la rencontre
Comment gérer son attitude pour éviter qu'elle soit discriminatoire
Améliorer
La qualité d'écoute pour valoriser l'interlocuteur
Comment faire rebondir la dynamique après la formation
Profil du candidat
Tous ceux (hommes et femmes) qui sont amené à recruter
Actuellement , 50 offres sont accessibles.
Mieux gérer ses émotions
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Développement personnel
Gestion du stress : réduire son stress et accroître son bien-être
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Développement personnel
Prévention des difficultés des entreprises
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Contentieux et recouvrement
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Améliorer les performances de l'entreprise
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Liquidation de la pension de retraite pour les salariés
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La retraite, ça se travaille ! Réussir son passage travail - retraite
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Développement personnel
Utiliser le photolangage au service d'une formation ou d'une animation
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Développement personnel
Devenir formateur (formation de formateur)
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Développement personnel
Stratégies de retour à l'emploi
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La loi sur l'accessibilité
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Risque légionelles
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Risque aspergillaire
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Autorisation de conduite : chariot élévateur
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Gestes et postures dans un bureau (position assise)
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Gestes et Postures : l'essentiel
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Amélioration des conditions de travail
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Ergonomie et conditions de travail
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Equipements de protection individuelle - EPI
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Audit interne
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