I/ Le temps de travail
• Le temps de travail effectif
• Les heures supplémentaires et complémentaires
• Les heures de nuit/dimanche/jours fériés
• La contrepartie en repos
• Les différents types d’organisation du temps de travail
II/ Les congés payés
• L’acquisition des congés (dont fractionnement)
• La prise des congés pour les temps complets et les temps partiels
• L'indemnisation des congés
III/ Les arrêts de travail (maladie, maternité, AT/MP...)
• Le complément de salaire par l'employeur
• L’indemnisation par la sécurité sociale
• La subrogation et la garantie au net
Exemples de calculs réalisés :
• Les heures supplémentaires et le C.O.R
• Le nombre de congés acquis ainsi que l'indemnité congés payés
• Le montant des IJSS en fonction du type d'arrêt de travail
• Le montant des avantages en nature
• L’évaluation des avantages
• Le traitement en paye
IV/ Calculer les cotisations sociales
• Les organismes collecteurs
• Les bases de cotisations
• Les cotisations sociales
• Les exonérations de charges
Exemples de calculs réalisés :
• 6 bulletins de paye (3 non-cadres et 3 cadres)
• La réduction Fillon annualisée
V/ Gérer la sortie du salarié
• Les indemnités de départ
• Les documents de sortie

Gestionnaires de paye, ou collaborateurs des services payes
Comptables
RH, DRH, RRH