Formation aux métiers délaissés, centres d'apprentissages spécialisés, « CDI apprenant »... Le leader de l'intérim se mobilise contre le manque de main-d'œuvre pour répondre à sa clientèle. En ciblant les moins de 26 ans.

Séance de formation au CFA Recruter Autrement d'Adecco, en 2019. Depuis son lancement, une centaine de jeunes ont été formés aux techniques du recrutement. Ils ont ensuite été embauchés par Adecco ou ses clients.

Le géant de l'intérim Adecco se veut aux côtés des jeunes pendant cette crise sanitaire sans fin. Dans le cadre du plan gouvernemental, « 1 jeune 1 solution », le numéro un du secteur a ainsi pris un engagement fort : recruter cette année 5 200 jeunes de moins de 26 ans, tous types de contrats confondus. Une promesse qui « symbolise » selon Alexandre Viros, président d'Adecco France depuis l'été 2020, « toutes les actions de son groupe pour booster l'emploi des jeunes avec des solutions innovantes qui sortent des sentiers battus ».