Fierté car pour Family Plus, il n'y a ni homme, ni femme, ni jeune, ni senior, ni travailleur handicapé, ni valide, ni Français, ni étranger.... mais uniquement des talents qui, si ils sont motivés, accompagnés et ont le sens du service, peuvent progresser dans la société via notre structure .Et le travail est la meilleure façon d'insérer socialement.

Fierté car cela valide notre choix d insérer autour de 3 piliers : l'ouverture à tous, la formation et l'accompagnement en interne des publics. Fierté car cela récompense également notre CFA / centre de formation ASAF l'academie des services aux familles qui forme au CAP AEPE, au titre ADVF ou aux metiers du menage repassage en alternance .

Ces 2 dernières années, ce sont 150 salariés qui ont passé le CAP AEPE avec Family+ dont 15% de personnes entre 26 et 60 ans très souvent exclues des dispositifs d alternance, et une dizaine de salariés RQTH.

Ce sont également 20 CDI signés pour des personnes éloignées de l emploi qui ont bénéficie d une formation spécifique aux métiers du ménage repassage préalable à l embauche, avec pour certains un programme de remise à niveau en Français.

Et donc émotion car derrière ces chiffres ce sont autant d'histoires d'hommes et de femme que nous avons contribué à insérer par le travail, que nous avons accompagné au quotidien.

Merci au Le Progrès pour l organisation de cette belle soirée

Bravo à nos deux RH, Caroline Giroud ( qui m a avantageusement remplacé sur scène!) et Camille Desse , et à toutes les équipes Family+ sur le terrain qui appliquent cette politique RH bienveillante au quotidien.

Merci aux équipes d ASAF l'academie des services aux familles pour le travail formidable qui est fait. Ce prix est aussi le votre.