J'aimerais en savoir plus :

_ un manque de temps ? une question de priorité et si justement la formation aidait à être plus pertinent, plus efficace...

_ pas de besoin de nouvelles compétences ? il n'y a pas que les compétences techniques, on peut toujours progresser dans les aptitudes relationnelles,

_ la paresse ? nos élus sont pourtant généralement très engagés et ne comptent pas leur temps,

_ la formation est procurée dans le cadre professionnel ? mais coïncide-t-elle toujours avec les responsabilités et le cadre d'activité des élus

_ pas de formation adaptée à leur situation ? Voici une piste intéressante, sur laquelle je veux bien réfléchir et travailler pour offrir des solutions...

Et vous qu'en pensez-vous ?