Kem One rejoint les 4 500 signataires de la Charte de la diversité , démarche volontariste dépassant le cadre légal et juridique, pour agir en faveur de la diversité, lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité des chances.

Cette signature est un engagement qui s’inscrit dans le premier pilier de la stratégie RSE de l’entreprise : "agir en faveur de la sécurité et du bien-être pour nos salariés et partenaires".

Elle confirme la détermination de Kem One à agir pour améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui se concrétise par des actions visant à améliorer l’égalité professionnelle, lutter contre les discriminations, encourager la diversité dans les recrutements et promotions.

“Concrètement, nous lançons des campagnes de sensibilisation pour informer et former nos collaborateurs aux enjeux de la diversité, afin de créer un environnement de travail inclusif et respectueux”, déclare Anaïs PICARD, directrice RSE de Kem One.

Karine GAGNE, DRH de Kem One, précise : “nos actions sont ancrées dans la politique volontariste d’intégration que nous menons depuis plusieurs années : nous nous engageons à recruter des profils diversifiés, dont des alternants et des seniors. Cette approche enrichit nos équipes par la diversité des expériences et des compétences. »

Ensemble, investissons dans des équipes diversifiées !