Revue Fiduciaire Formation -
Tribune libre
Mieux vaut bien définir dans le contrat de travail si le #télétravail est temporaire ou pérenne.
Mieux vaut bien définir dans le contrat de travail si le #télétravail est temporaire ou pérenne.
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Faute de précision sur sa réversibilité, et selon le contexte, le salarié peut refuser de revenir en présentiel, ainsi que l'illustre une affaire jugée par la cour d’appel de Lyon le 10 septembre 2021.
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Mieux vaut bien définir dans le contrat de travail si le #télétravail est temporaire ou pérenne.
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