Les nouvelles technologies transforment profondément nos vies quotidiennes. Bouleversant fortement le marché de l'emploi actuel, elles offrent de nouvelles opportunités d'emploi en Europe : 500.000 emplois vacants sont attendus dans le secteur numériques d'ici 2020. Les centres de formation classiques proposent des formations qui ne correspondent pas toujours aux besoins des personnes éloignées de l’emploi, et ne permettent pas de répondre à elles seules aux besoins grandissants de talents numériques en Europe.

En tant que membres du réseau de fabriques Simplon.co, nous souhaitons aider les générations actuelles et futures à acquérir les compétences techniques et professionnelles nécessaires à la transformation numérique de notre société. Depuis 2013, plus de 4 028 personnes défavorisées et 46 542 enfants ont participé à des formations numériques gratuites et intensives en France, Roumanie, Belgique, Espagne et Suisse, avec un taux de réussite de 75%. À travers de la mise en oeuvre de nos programmes de formation, nous faisons en sorte de promouvoir une plus grande diversité dans le secteur tech. Actuellement, 34 % de nos apprenantes sont des femmes, et nous sommes en bonne voie d'atteindre la parité dans tous nos programmes de formation d'ici 2020.

En juin dernier à Marseille, nous avons décidé d’unir nos forces pour toucher encore plus de citoyens et d'employeurs avec nos méthodes de pédagogie active et notre modèle innovant de franchise sociale. Nous avons lancé un Board européen afin de maximiser notre impact social en Europe et de concevoir de nouveaux référentiels de formation adaptés aux industries émergentes et aux tendances technologiques.

Notre vision du projet #EUnited est de créer un groupe d'acteurs européens qui promeuvent l’insertion professionnelle à travers de l'inclusion numérique durable au sein de l’Union Européenne en proposant des programmes gratuits de formation aux compétences numériques basés sur notre propre cadre de pédagogie active. Notre groupe collaborera étroitement sur un certain nombre de questions que nous jugeons cruciales pour l'éducation et l'innovation en matière de compétences numériques, telles que :

- Développer des outils de plaidoyer plus solides pour l'éducation aux compétences numériques ;

- Partager les meilleures pratiques pour des formations plus efficaces en matière de compétences numériques ;

- Poursuivre le développement de notre réseau de centres européens de formation aux compétences numériques ;

- Améliorer la portée de nos modèles de collecte de fonds et de gestion ;

- Maximiser notre stratégie de placement auprès de partenaires grands comptes

- Adapter et faire évoluer en permanence nos offres de formation (contenu, outils et curriculum).

En faisant cela, nous nous engageons à mettre en œuvre des actions innovantes et concrètes supplémentaires pour relever le défi du chômage dû à l’exclusion numérique. En outre, nous invitons d’autres écoles numériques européennes à nous rejoindre dans notre mission à travers des actions ad hoc en faveur de l’insertion professionnelle à travers de l’inclusion numérique pour tous, ou à travers de l’adhésion à notre référentiel de pédagogie active qui accorde l’affiliation totale à notre Board.

Rejoignez-nous aujourd’hui pour agir en faveur d’un avenir plus inclusif pour tous.