Attribué par ChooseMyCompany, ce label récompense les entreprises où les #étudiants sont les plus motivés et heureux

Conformément à la volonté du Gouvernement de soutenir l’emploi des jeunes et en ligne avec les engagements de la profession, CNP Assurances accorde cette année encore une place privilégiée aux alternants et stagiaires afin de les accompagner au mieux dans leur projet professionnel. Cette politique a été récompensée par l’obtention d’un troisième label HappyIndex®Trainees et par le label HappyIndex®/Trainees Alternance basé intégralement sur les avis des alternants.

L’obtention du label HappyIndex®Trainees est le résultat d’un sondage mené par ChooseMyCompany auprès des stagiaires et alternants accueillis par l’entreprise. Cette dernière doit obtenir un taux de participation de 50 % minimum, une note globale résumant la performance de l’entreprise en matière d’accueil et d’accompagnement des jeunes de plus de 3,82 sur 5 et un taux de recommandation d’au moins 75 %.

Récompensée pour la 3e année consécutive, CNP Assurances obtient cette année des notes particulièrement élevées : la note globale atteint 4,17 sur 5 en augmentation par rapport à l’an dernier. Le dernier critère s’élève à 88,5 %, ce qui signifie que près de 9 stagiaires et alternants sur 10 recommanderaient l’entreprise à leurs amis s’ils souhaitaient effectuer un stage ou une alternance.

En 2021, le nombre de jeunes alternants (140) et stagiaires (9) dans l’entreprise est en augmentation. Pour les accompagner, CNP Assurances a poursuivi la mise en place de process innovants comme par exemple : le nouvel applicatif de onboarding Welcom’ by CNP Assurances, les journées d’intégration, le suivi de mission, l’accompagnement post-alternance. 18% des alternants ont ainsi été recrutés à la suite de leur alternance en CDD ou CDI.

« Nous sommes heureux de recevoir le label HappyIndex®/Trainees Alternance et le HappyIndex®/Trainees pour la troisième année consécutive qui récompense notre engagement et notre politique constante en faveur des jeunes. Nous sommes particulièrement satisfaits des notes obtenues cette année soulignant la satisfaction des alternants et stagiaires que nous accueillons », indique Bérengère Grandjean, directrice des ressources humaines de CNP Assurances.

« L’attention portée aux jeunes, via la qualité des stages et des alternances dépasse le strict cadre de la marque employeur. Accueillir les étudiants, les respecter et les faire grandir est désormais un enjeu de RSE / ESG et de performance extra-financière », ajoute Laurent Labbé, PDG et co-fondateur de ChooseMyCompany.