Féminisation des postes à haute responsabilité

Sensibilisation des agents aux stéréotypes et discriminations

Formation des managers et hauts fonctionnaires aux enjeux de l'égalité professionnelle et de la diversité

Mise en place de cellules d'écoute internes : Allô-Discri (administration centrale et préfectures), Signal-Discri (police) et Stop-Discri (gendarmerie)

Prévention et lutte contre les violences sexistes et sexuelles

Prévention et lutte contre les LGBTphobies