En quoi consiste ton métier ?

Mon rôle au quotidien est d’accompagner la ligne managériale dans le développement des compétences de leurs équipes. Je suis l’interlocutrice privilégiée pour répondre à toutes les interrogations de nos collaborateurs. Je préside également les instances représentatives sur mon périmètre (CSE et CSSCT).

Quelles sont les principales compétences à avoir ?

Le Responsable Ressources Humaines doit être le garant de la bonne application des procédures et du droit social.

Quels savoir-être mets-tu en œuvre au quotidien dans le cadre de ta mission ?

Les qualités nécessaires pour exercer ce métier sont la discrétion, le sens du service et la passion des gens.