Acteur engagé dans ce domaine depuis plus d’une dizaine d'années, le Crédit Mutuel Arkéa en est à son 6e accord handicap (accord agréé par la DIRECCTE Bretagne) et s'investit sur le sujet notamment grâce à une équipe dédiée, baptisée “Mission Handicap”. Cette dernière, toujours à la recherche de solutions personnalisées, accompagne au mieux les personnes en situation de handicap par l’aménagement de leur poste de travail ou encore l’attribution d’aides pour l’aménagement d’un véhicule.

La sensibilisation des salariés au handicap constitue également une priorité pour le groupe. Pour la 25e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), les actions seront encore nombreuses à travers l’ensemble du groupe. Ainsi, la Mission Handicap propose toute la semaine des événements et animations afin d’appréhender davantage la situation de handicap dans la vie quotidienne.

Au programme : parcours ludique, présentation de la Mission Handicap, vidéos explicatives, podcast, illustrations éphémères...

« Parmi les missions qui nous sont confiées, la sensibilisation de nos collègues est celle qui revêt sans doute le plus d’importance à nos yeux. En sensibilisant, il faut comprendre que l’on favorise l’inclusion de toutes et tous. Et puis, il y a une autre mission qui nous semble importante également, c’est de favoriser le recrutement externe de personnes en situation de handicap par leur embauche en CDI, en CDD, stage ou alternance. Et dans la poursuite de cette démarche, on trouve bien sûr l’accompagnement pour l’intégration des nouveaux recrutés en situation de handicap. » Rachel Kerisit et David COLIN, de la Mission handicap