Lancée par la CGEM, l’IFC - International Finance Corporation et soutenue par Mentor'Elles Association, cette initiative a reçu un écho favorable auprès d’INTELCIA qui rejoint à son tour cette campagne. Elle est en alignement parfait avec l’engagement du Groupe à soutenir toute initiative qui vise l’empowerment des femmes.

En effet, la diversité de genres et l’inclusion font partie de l’ADN et des valeurs d’Intelcia. Elles sont des engagements du Groupe, tenus à travers une politique RH axée sur l’égalité des chances, la promotion des femmes à des postes de responsabilités au sein du Groupe et des opportunités de carrière ouvertes à tous les collaborateurs.

Ce soutien à la diversité s’exprime également dans la politique RSE du Groupe à travers le soutien aux coopératives et initiatives des femmes afin de soutenir leur autonomie financière, des programmes de mentoring destinés aux femmes et étudiantes, etc.