Un résultat, dont toutes les équipes sont fières car, en hausse de 2 points par rapport à 2020.

Chaque année, afin d’améliorer et renforcer l’expérience vécue par les collaborateurs, ils sont invités à répondre à une trentaine de questions sur leur niveau d’#engagement. Une enquête qui permet ensuite de mettre en place un plan d’actions adaptés à leurs attentes.