L'entreprise a signé, le 18 mars 2021, un accord agréé en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap !

Le Comité de direction, la Direction des ressources humaines, les directeurs de sites, nos référents handicap et les représentants du personnel sont pleinement investis, tout au tout long de l’application de cet accord, pour œuvrer en faveur de cette politique Handicap :

Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs et la communication autour du handicap, en démontrant qu'il est possible de concilier handicap et travail ; en agissant avec les managers dans la prise en compte du handicap.

Maintenir dans l’emploi des travailleurs handicapés, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel et en améliorant leur quotidien.

Recruter et accueillir les personnes handicapées, en créant des partenariats avec des opérateurs institutionnels et associatifs.

évelopper des collaborations avec le secteur protégé / adapté (Etablissements et Services d’Aide par le Travail et Entreprises Adaptées).