"Ce changement ne se décrète pas, il se construit avec les équipes et les clients », explique Laurence ACERBO, Directrice développement responsable du groupe Onet. « Les clients [...] ont eu la preuve que travailler en présence des salariés n'est pas une gêne, au contraire, c'est un élément de #réassurance. »

Onet, signataire de la première charte pour le déploiement des prestations en journée à #Nantes en 2009, reste pleinement engagé pour accompagner ses clients dans ce changement.

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