Crédit Mutuel Arkéa - Tribune libre
“ Il est nécessaire de "choquer" la fonction RH pour adapter nos processus de recrutement : innover, être agile et réactif.
- Tribune libre

t côté candidats, travailler pour un groupe engagé, avec le projet de devenir "entreprise à mission", et + de 200 000 heures de formations par an, ça compte aussi ! " Matthieu Ducruix, directeur développement RH et formation Crédit Mutuel Arkéa

Replay de l'émission "Objectif Emploi et Formation" dans les studios de Tébéo & Tébésud, présentée par Christophe Boucher et avec l'expertise de Samuel Petit (Le Télégramme), Pierre-Yves Jestin, président de Savéol et Loïg Chesnais-Girard, président de la Région Bretagne, Sophie Rogery, directrice territoriale #Finistère Pôle emploi

Voir le replay

 

“ Il est nécessaire de "choquer" la fonction RH pour adapter nos processus de recrutement : innover, être agile et réactif. - Tribune libre