Capital Magazine a publié la 8ème édition de son classement des meilleurs employeurs en France. Ce résultat reflète l’importance que Kem One apporte pour développer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs :

Un accès à la formation ambitieux dans un environnement professionnel favorisant le développement des compétences de chaque salarié, tout au long de leur carrière: en 2021, plus de 80 % des salariés ont bénéficié d’une formation. La durée de formation est en moyenne de 3 jours par an et par salarié.

Un score index égalité femmes-hommes de 87/100

Une politique de non-discrimination à l’embauche et tout au long de la carrière

Une attention portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : déconnexion numérique, mise en place du télétravail depuis 2018, prise en compte de la parentalité

un engagement fort pour la formation des jeunes avec plus de 5% d’alternants au sein de nos effectifs (85 alternants en 2021)

une politique handicap forte avec plus de 6% d’emploi de salariés en situation de handicap en 2021

Nous poursuivons nos efforts pour garantir à tous les salariés Kem One, un environnement de travail formateur et épanouissant prenant en compte les spécificités et les besoins de chacun.

Retrouvez tous nos engagements dans notre rapport RSE sur notre site internet https://bit.ly/3ACBlaU