Office national des forêts -
Recrutement
C’est un fait : quels que soient les métiers, les professionnels de la forêt et du bois peinent à recruter. La faute à un déficit d’attractivité, à la pénibilité supposée de certains postes ou encore à l’emplacement, rural, de bon nombre d’offres d’emploi
C’est un fait : quels que soient les métiers, les professionnels de la forêt et du bois peinent à recruter. La faute à un déficit d’attractivité, à la pénibilité supposée de certains postes ou encore à l’emplacement, rural, de bon nombre d’offres d’emploi
- Recrutement
Les profils recherchés sont pourtant nombreux et variés : de l’ingénieur au technicien en passant par les conducteurs d’engins, commerciaux… Pour favoriser les recrutements, les acteurs de la filière bois-forêt préconisent l’apprentissage, voie idéale pour les jeunes souhaitant rejoindre ces métiers utiles à tous.
A l'occasion du salon international de l'agriculture, lisez cet article de Confluences (CNPF Centre national de la propriété forestière).
C’est un fait : quels que soient les métiers, les professionnels de la forêt et du bois peinent à recruter. La faute à un déficit d’attractivité, à la pénibilité supposée de certains postes ou encore à l’emplacement, rural, de bon nombre d’offres d’emploi
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