« nous suivons l’évolution égalité Hommes/Femmes de près depuis de nombreuses années. Notre premier accord triennal en la matière date de 2003, renouvelé 5 fois.

Stellantis France fait de la mixité et de l'égalité professionnelle un axe fondamental de sa politique et nous avons pour objectif aujourd’hui d'être une référence sur ce sujet.

Nous travaillons sur un nouvel accord qui aura pour but d’améliorer et de valoriser les mesures déjà mises en place et d’innover en faveur de la diversité et de l’inclusion».