Trois fois par an, nos collaborateurs ont la possibilité de s'exprimer sur leur quotidien au travail.

Un dispositif d'écoute qui permet notamment :

d'améliorer la qualité de vie au travail,

de mieux comprendre les attentes et détecter les points tensions,

d'engager collectivement la réflexion autour de nos pratiques de travail.

Ils sont 84% à recommander MAIF pour y travailler. Merci pour leur confiance