Cette charte engage le Groupe à :

ne plus participer aux #événements où les femmes ne sont pas représentées ;

continuer d’équilibrer la présence des #femmes et des hommes à tous les niveaux managériaux ;

poursuivre les actions déjà initiées en faveur de la #mixité et en développer de nouvelles ;

faire un point annuel sur la charte, l’amender au besoin, et réaliser une enquête d’#impact ;

véhiculer une image d’#égalité, de #diversité et d’#inclusion dans ses communications.

Pour en savoir plus : https://bit.ly/3NTeONU