Et s'il fallait travailler moins pour travailler mieux ? Une proposition de loi est en cours d'examen en Californie pour passer la semaine de travail de 40 à 32 heures pour les entreprises de plus de 500 employés. Au Royaume-Uni, pas moins de 60 entrepris
En France, en janvier 2021, le Groupe LDLC, distributeur de matériel informatique et high-tech, mettait en place la semaine de 4 jours. Plus d'un an plus tard, le résultat semble positif, aussi bien pour les salariés que pour la direction. C'est en tout cas la conclusion de son président, Laurent De La Clergerie. Suite à notre dernière émission #ObjectifSantéauTravail dans laquelle il intervenait, et avant un 3e épisode qui arrive mi-mai, ce dernier a bien voulu revenir plus longuement pour le site du #ComptoirMH sur le dispositif.
"L’effet est double" résume-t-il. "Le travail ne déborde pas sur la vie personnelle ; plus détendus à la maison, car non pollués par des aléas d’organisation personnelle, les collaborateurs travaillent mieux et sont, naturellement, plus efficaces, sans s’en rendre compte."
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