L’Université Bretagne Sud a pu intensifier sa stratégie d’innovation sur le territoire breton en s’appuyant sur le dispositif « Préservation des emplois Recherche&Développement » (R&D) du Plan de Relance national. Une vingtaine de projets ont déjà été signés avec des TPE et PME bretonnes, une belle réussite à l’échelle régionale et nationale.

Soutenir la R&D

L’objectif du dispositif est de soutenir l’activité et les emplois en Recherche&Développement dans les entreprises impactées par le contexte sanitaire lié au Covid 19, en encourageant des collaborations avec les universités. Seize jeunes diplômés de niveau master ou doctorat ont ainsi été recrutés pour 24 mois au sein des laboratoires de recherche de l’Université Bretagne Sud (UBS), sur des projets de collaboration de recherche en partenariat avec des entreprises (14 entreprises bretonnes, dont 7 morbihannaises). À l'issue de cette expérimentation, l'objectif est le recrutement de ces jeunes au sein des différentes entreprises.

"En période de crise, la R&D est souvent la plus touchée dans les entreprises. La crise de 2008 en a été l’illustration. Pour parer ce risque, le gouvernement a décliné ce dispositif pour stabiliser l’emploi et encourager le recrutement" indique Yves Grohens, vice-président en charge de l’Innovation à l’UBS.

Cette dynamique a pu s’établir grâce à un élan collectif et la mobilisation d’une diversité d’acteurs – État, Région, technopôles, CCI, pôles de compétitivité et filières industrielles – où l’UBS a déployé ses atouts au profit du développement économique.

Une start-up collaboratrice

DAWIZZ est une startup vannetaise spécialisée dans la cartographie de données pour les systèmes d'information. L’entreprise a notamment développé un logiciel qui recense et permet de localiser précisément l'ensemble des données contenues dans un système d'information.