L'âge : généralement 16 ans, mais sachez que, dès ses 14 ans, un jeune peut travailler sous certaines conditions telles que l’accord écrit de ses deux parents et une autorisation demandée par l’employeur auprès de l’inspection du travail.

Par ailleurs, la rémunération d’un jeune recruté peut varier sur la base du SMIC selon son âge (minorée de 20 % avant 17 ans, de 10 % entre 17 et 18 ans).

Pour vous renseigner sur l’ensemble des règles encadrant les jobs d’été, rendez-vous sur service-public.fr (https://lnkd.in/eBMxgz8D) et travail-emploi.gouv.fr.(https://lnkd.in/e9t6UQPQ)

Pour trouver un job d’été : le site du Cidj (https://www.jobs-ete.com/) et la plateforme 1 jeune, 1 solution. (https://lnkd.in/eSkYyT6)