L'année dernière, lors d'un jeu concours organisé en interne pour soutenir Manon Genest avant les Jeux Paralympiques de Tokyo et dont les épreuves portaient sur l'inclusion des travailleurs en situation de handicap dans l'entreprise, Emilie Chevat et Julien Carrasco, de notre site lyonnais, s’étaient lancés dans le projet d’un livret destiné aux travailleurs en situation de handicap : les Handispensables.

Leur projet a vécu bien au-delà du jeu, puisqu'ils ont ensuite travaillé avec la Direction des Ressources Humaines pour le concrétiser.

Etes-vous concerné ? Pourquoi et comment en parler au travail ? Quels sont les dispositifs existants au sein du Groupe ? Comment se faire reconnaitre RQTH ?... Ce livret regroupe toutes les informations utiles pour bien vivre son handicap sur site et en télétravail !

« Nous sommes très heureux d’avoir pu contribuer à l’élaboration du livret Handispensable. Conscients que la généralisation du télétravail comporterait des risques tant physiques que psychiques pour les travailleurs, il nous a semblé naturel de porter une attention particulière envers les personnes en situation de handicap. Nous espérons que le livret Handispensable sera utile à tous les collaborateurs."