Avant de vous donner nos 5 astuces, la première étape est de faire l'inventaire de son parcours et être capable de le raconter sans le réciter !

Et aussi : soyez détendu ! Vous êtes là parce que l'on veut mieux vous connaître, pas pour vous piéger !

1- Mettez-vous à la place de l'employeur : qu'attend-t-il de son futur salarié ?

2- Savoir mettre en avant ses points forts...et le petit plus qui vous différencie.

3- Illustrer vos expériences par des faits concrets, des chiffres : vous serez plus convaincants.

4- Etre "vrai" et sincère.

5- Montrer sa motivations en posant des questions (préparées), clore sur la prochaine étape de recrutement.

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