L’Inclusiv'Day, le rendez-vous des entreprises inclusives, vient de se terminer. Et cette édition 2022 s’est révélée une nouvelle fois passionnante par la qualité des échanges et des rencontres !
Nous sommes très heureux d'avoir contribué à ce RDV en participant à plusieurs tables rondes sur des sujets incontournables :
La place des personnes en situation de #handicap dans l’entreprise (Pascal Andrieux et Christelle GEYSEN)
Le maintien dans l’emploi des salariés en situation de #vulnérabilité (Rachel Libera)
L’importance de la stratégie #RSE dans une démarche de fidélisation des équipes et de marque employeur (Sarah Rosenblatt).
Autant de thèmes qui font écho à notre quotidien auprès de nos salariés et à nos échanges avec les entreprises que nous accompagnons et qui expriment de plus en plus concrètement leur volonté d’être plus inclusives. La crise sanitaire est passée par là et les entreprises ont bien compris qu’elles ont un rôle clé à jouer.
Notre mission d’accompagnement prend alors tout son sens. Être aux côtés des entreprises pour qu’elles s’occupent au mieux de leurs salariés, particulièrement lorsqu’ils sont en situation de vulnérabilité, c’est aussi les aider à jouer leur rôle sociétal, et à mettre l’humain au cœur de leur performance.