[Interview] Sandra HEN POULAIN, Ph.D, DRH de DEKRA France, était l’invitée de l’émission RENDEZ-VOUS RH sur BFM Business pour échanger autour des enjeux de fidélisation de nos collaborateurs, de qualité de vie et d’égalité professionnelle.
Chez DEKRA, nous portons une attention particulière aux trajectoires de carrière de nos techniciens, à la montée en compétences de nos managers et à la mobilité interne par la mise en place de passerelles entre nos différentes entités.
Nos collaborateurs bénéficient d’un socle d’avantages sociaux attractifs. Grâce à un dialogue social de qualité, nous avons négocié une convention collective maison qui maintient un socle très avantageux.
La qualité de vie est au cœur de nos actions. En mettant à disposition de nos collaborateurs et de nos clients un store d’applications certifiées dans le domaine de la santé et du bien-être, nous les accompagnons au quotidien.
Le développement des collaboratrices fait partie intégrante de notre politique Egalité Femmes-Hommes. Lancé en juin 2021, le programme de mentoring 100% féminin vise à favoriser le leadership et la visibilité de collaboratrices, cadres et non cadres, grâce à une relation privilégiée, de confiance et de partage, avec un mentor plus expérimenté.
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