En France, selon une étude OpinionWay, 42% des moins de 35 ans envisagent de démissionner. Ils sont pour le moment une minorité à sauter le pas.

"Ce qui est évident, c'est que le rapport de forces entre l'entreprise et ses employés est en train de changer au net avantage des salariés", commente BENOIT SERRE, vice-président délégué de l'ANDRH - Association Nationale des DRH dans un article du Le Point.

Egalement interrogé, notre DGA en charge des ressources humaines, Olivier RUTHARDT, estime que la remobilisation passe par un travail qui soit porteur de sens : "lorsque les salariés sont engagés dans un projet collectif qui les motive, qu'ils ont le sentiment de contribuer à un collectif plus grand qu'eux, la question de l'effort ne se pose pas..."

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