Durant cette journée, trois tables-rondes ont été organisées pour faire un état des lieux et pour construire et penser la parité, ainsi que des ateliers pour inventer la #mixité par des actions.

En tant que partenaire du Festival, la Matmut a participé à ces échanges. Christelle Kilani, Directrice du réseau RH, du recrutement, de la gestion du top management et du développement managérial du Groupe Matmut, a pris part aux tables-rondes pour y partager son expérience du rôle des modèles et des représentations dans la construction de la parité. « Avoir des femmes visibles dans l’entreprise a un effet d’entrainement, celles-ci pouvant être mobilisées pour apporter conseils et soutien à leurs collègues féminines, dans une logique de sororité et in fine avec l’idée de faire gagner du temps à tout le monde » - Christelle Kilani