En juin 2021, vingt binômes mentors / mentorées se sont lancés dans l’aventure avec pour objectif de favoriser le développement professionnel et personnel de collaboratrices, et à terme, favoriser l’accès des postes de management et de direction aux femmes.

Au cours de la cérémonie de clôture, les participants ont pu témoigner d'une année riche en découverte de soi, et de l’autre. L’occasion aussi pour DEKRA de rappeler son engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes.

Un grand merci aux mentors et mentorées qui ont rendu possible cette expérience, ainsi qu’au cabinet WLC Partners. Rendez-vous à la rentrée 2022 pour la prochaine promotion du #WomenMentorshipProgram.