Cette labellisation est le fruit de plusieurs mois de travail, pendant lesquels les équipes de Schneider Electric France, accompagnées par le Groupe Handéo et KLESIA, ont mis en œuvre et structuré leur politique de soutien à leurs salariés aidants.

"La démarche d’amélioration continue, impulsée par le label Cap’Handéo, nous permet aujourd’hui d’avoir une vision claire sur la situation et les besoins des salariés aidants" a expliqué Julie LEGOUBIN de Schneider Electric France.

"En 2030, 1 salarié sur 4 sera aidant, nous sommes heureux que de plus en plus d’entreprises choisissent de s’emparer de ce sujet de société et d’agir pour leurs collaborateurs" a précisé Gilles Gathellier, directeur de l'Action sociale opérationnelle KLESIA.

Initié par KLESIA et Handéo, le label Cap’Handéo "Entreprise engagée auprès de ses salariés aidants" est déployé en partenariat avec l’Agirc-Arrco pour un accompagnement concret et innovant des entreprises en réponse à des enjeux sociétaux majeurs. Sa finalité : outiller, appuyer les entreprises pour reconnaître et soutenir les salariés en situation d’aide d’un proche fragilisé.