Une reconnaissance à laquelle nous tenons, due à l'ensemble de nos équipes mobilisées auprès des étudiants, stagiaires, alternants...

Parce qu'on est persuadé que donner sa chance à un jeune aujourd'hui peut être le début d'une belle histoire chez nous.

On est engagé pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes :

- 700 alternants et 500 stagiaires recrutés chaque année en France.

- 16 entreprises ont participé à des salons de recrutement dédiés à l’alternance, à Paris et dans les régions.

- 24% des contrats d’alternance sont transformés en CDI ou CDD.

- 44 écoles et universités sont partenaires de Groupama dans le cadre des Relations Écoles.

- 553 étudiants ont participé à la 3e édition du « Vrai Challenge » pour proposer des actions innovantes aux entreprises du Groupe.

On prend des engagements dans la durée pour l’avenir :

- Adhésion du Groupe Groupama au Collectif pour une économie plus inclusive.

- Adhésion au PaQte - Pacte avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises.

- Adhésion à la plateforme « Un jeune / Une solution ».

- Partenariat avec l’association Proxité pour un parrainage de jeunes collaborateurs du Groupe.

- Accords GPEC – Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences – traitant de la place des jeunes dans l’entreprise et de leurs perspectives professionnelles.

On mène des actions concrètes et innovantes en faveur des jeunes :

- Une application « Game'Up » à destination des lycéens et étudiants pour découvrir virtuellement les métiers de l’assurance qui recrutent.

- Une démarche d’intégration avec des étapes et des modules dédiés aux jeunes et aux alternants.

- Une opération « don de jours » proposée aux collaborateurs pour monétiser des jours bénéficiant à des associations qui soutiennent les jeunes.

*Étude Harris Interactive, catégorie assurance.