Elle joue un rôle-clé pour le #recrutement, l’évolution des salariés et la réputation globale de l’entreprise. C’est un levier incontournable de la #performance de l’entreprise.

La mise en place d’une marque employeur apportera des bénéfices #RH immédiats à votre organisation et renforcera l’attractivité de l’#entreprise : « une marque employeur de qualité signifie que l’entreprise est de confiance, capable d’attirer les meilleurs talents. » selon Aurore BERLINGARD.

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