Dans un contexte de forte inflation depuis le début d’année, SMAC, en relation avec ses partenaires sociaux, a décidé de participer à la préservation du pouvoir d’achat de ses collaborateurs (dont la rémunération n’excède pas un certain plafond) en leur versant sur ce mois de septembre une « Prime de Partage de la Valeur ».

Consciente que la réussite d’une entreprise est le fruit d’un travail d’équipe, SMAC tient à partager équitablement la valeur ajoutée produite par le collectif. Ainsi, le versement cette prime vient s’ajouter au dispositif d’avantages sociaux très attractif déjà présent au sein de SMAC :

 13ème mois

Plan d’Epargne Entreprise

Primes de participation et d’intéressement

Gratifications ancienneté

Compte Epargne Temps

Aides à la mobilité

Jours de RTT, de congés d’ancienneté, de fractionnement ou d’évènements familiaux

1% logement

Versement d’une gratification naissance

Ces avantages traduisent la volonté et l’engagement de SMAC à partager la valeur produite par l’#entreprise et contribuent au bien-être et à l’épanouissement de ses #collaborateurs.

Si vous souhaitez nous rejoindre :

Rien de plus simple : rendez-vous sur la page carrière de notre site www.smac-sa.com