A l'occasion du #JobDating spécial #ProtectionEnfance en IDF, 3 questions-réponses avec Marie DOS REIS, responsable Ressources Humaines ⬇️

Pourquoi avoir organisé ce job dating ?

Nous recrutons 40 postes dans de nombreux établissements d’Apprentis d'Auteuil en IDF. La période actuelle nous a amenés à développer plusieurs dispositifs pour aider des #jeunes fragilisés. Nous avons besoin de personnels éducatifs formés et convaincus de l’accompagnement que nous pouvons apporter à ces jeunes pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle.

C'est une nouvelle forme de #recrutement, plus événementielle. Pourquoi ce choix plutôt qu’un processus de recrutement traditionnel ?

Ce #JobDating nous donne l’occasion de pouvoir présenter la diversité de notre offre et de nos dispositifs, répartis dans toute l’IDF. Il permet de nous rencontrer, d’ouvrir un dialogue plus informel entre nos équipes et les candidats, de partager nos expériences et offre la possibilité aux candidats de nourrir leur candidature.

Quelles sont les particularités de votre accompagnement?

Apprentis d'Auteuil dispose de nombreux dispositifs de soutien et d’accompagnement des jeunes pour les aider à mieux vivre leur présent et préparer leur avenir. Nous avons des dispositifs d’accueil permanent, modulable, de jour, d’urgence… afin de répondre aux problématiques de chacun. Nous travaillons chaque jour avec chaque jeune un accompagnement personnalisé selon leurs projets, leurs souhaits et leurs capacités pour répondre aux besoins de chacun. Nous nous basons sur des méthodes innovantes, comme la psycho-éducation et avons de nombreux partenariats pour renforcer ce travail.

Rejoindre Apprentis d'Auteuil, c’est avant tout l’occasion de travailler sur des projets de qualité au service des jeunes, rejoindre une fondation en phase avec ses propres valeurs d’engagement, confiance et bienveillance."