L’étude de la Harvard Business School et d’Accenture affirme que les algorithmes de sélection des CV éliminent de solides #candidats !

Aujourd'hui de nombreuses grandes #entreprises ont commencé à élargir leur réflexion sur leur processus de #recrutement et sur les personnes qu’elles recrutent. Découvrez dans l'article plusieurs recommandations à l’attention des employeurs

Harvard Business Review France : https://lnkd.in/egKV2TAc

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