Le Grand Prix UDAP du DRH Stratège de l’Assurance a été décerné cette année à la MNT pour son programme « Manager dans la complexité – Mettre en mouvement le corps managérial ».
Une belle reconnaissance pour notre direction des ressources humaines qui s'est engagée depuis fin 2019 dans une transformation en profondeur des pratiques managériales en vigueur au sein de notre mutuelle.
Notre DRH est en effet devenue sponsor et incubatrice d’initiatives issues des bonnes pratiques des managers. Elle a réussi à embarquer progressivement près des trois quarts d'entre eux dans l’élaboration et le déploiement d’un projet relatif au renouvellement des compétences managériales.
En deux ans, ont été déployés à la MNT :
des outils concrets d’aide au management,
des ateliers récurrents,
des espaces de communication managériale mobilisables pour d’autres projets,
des communautés de pratiques,
de nouveaux parcours de formation et d’intégration.
Toutes ces initiatives ont chacune constitué des opportunités pour nos managers de se former en étant les acteurs de ces dispositifs avec l’appui de la fonction RH.