"La féminisation est inscrite dans l’ADN de Sodexo. Il y a, dans l’entreprise, une volonté historique d’avoir des équipes mixtes. Nous veillons constamment à l’égalité de traitement ainsi qu’à l’équilibre du recrutement", témoigne Majda VINCENT, Directric
Elle répond aux questions de la plateforme Préventica, spécialiste de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail.
Majda Vincent rappelle notre #engagement de toujours en faveur de l’#égalite femmes-hommes et nos différentes mesures pour mettre les femmes en lumière : "Nous le faisons parce que nous y croyons profondément. Bien sûr, nous savons que nous sommes en chemin. Nous comptons poursuivre notre dynamique."
En novembre dernier, #Sodexo a reçu à l’Assemblée nationale le prix de l’entreprise la plus avancée en matière de féminisation des instances dirigeantes. Nous sommes fiers de cette récompense qui nous distingue parmi les 120 plus grandes entreprises françaises.
Un entretien à retrouver en intégralité ici https://lnkd.in/eZXBWnb4