Aujourd’hui plus de 6 millions de personnes sont "portées" par des planchers de fabrication RECTOR. On a vraiment envie d’en savoir plus sur vous …

Le Groupe RECTOR Lesage est un Groupe industriel en pleine croissance depuis 1953 (année de création) spécialisé dans l’ingénierie du bâtiment notamment avec nos produits en béton précontraint & béton armé (matériaux de construction). Nous sommes l’un des Leaders Européens de la conception, production et de la commercialisation d’éléments de construction toujours plus innovants.

Par ailleurs, le Groupe s'engage pleinement dans une politique RSE favorisant notamment un développement durable de ses activités et devient officiellement porteur du label « Engagé RSE ». Récemment, nous avons créé le premier mur bas carbone de France. Ces murs seront utilisés pour les prochains Jeux Olympiques 2024 qui se dérouleront à Paris, une fierté pour le Groupe !

Avec un actionnariat 100% familial, nous sommes un Groupe composé de plus de 1300 collaborateurs situés en France et à l’International avec plus de 30 sites implantés en Europe et 16 unités de production.

Le siège est basé dans l’EST de la France, à Mulhouse (68) et nous intervenons partout en France sur différents chantiers. Près d’un tiers des maisons individuelles en France ont des produits Rector et nous avons eu l’honneur de participer à la construction de certaines structures à forte notoriété.

Pour vous, l’épanouissement de l’Homme est au cœur de votre politique RH. Comment y réussissez-vous ?

Il est important pour le Groupe de partager nos valeurs familiales qui nous animent telles que la pérennité, la bienveillance, la confiance, le respect, l’humilité... Ce sont des valeurs que nous intégrons à chaque instant et qui sont ancrées dans la politique du Groupe.

La Qualité de Vie au Travail est portée notamment grâce à notre politique RSE, nous continuons chaque jour à écouter et à évoluer pour satisfaire au mieux les collaborateurs ! Nous accordons une importance à la communication interne, à l’accueil et à l’intégration (par l’organisation de nos séminaires d’intégration nationaux et nos parcours d’intégration personnalisés), à la mobilité interne et la mise en place de parcours d’évolution (1 poste sur 3 est pourvu par le biais de la mobilité interne), la politique formation, etc.

Grâce à cet épanouissement, le Groupe à une moyenne d’ancienneté de près de 12 ans ! Et 99% de nos clients nous recommandent.

Quels sont les postes le plus souvent proposés … et que proposez-vous pour faire progresser chacun ?

Nos métiers sont représentés par plusieurs activités au sein de notre Groupe, à savoir :

>L’ingénierie (Recherche & Développement et bureau d’études, étude de prix),

>La production et la maintenance ainsi que la Qualité, Hygiène, Sécurité (QHSE),

>Le commerce et la prescription,

>La Supply Chain et l’ADV (Administration des ventes),

>Les fonctions supports basées au siège (Informatique, Automatisme industriel, Ressources Humaines, Marketing, Communication, RSE, etc.), etc.

Afin de palier à la pénurie de certains profils, nous avons développé une politique de Qualité de Vie au Travail mettant en lumière nos belles valeurs familiales ainsi que nos nombreux dispositifs RH valorisant nos pratiques internes. De plus, nous avons mis en place une procédure de cooptation permettant aux collaborateurs de recommander des futurs candidats, moyennant une prime de cooptation si cette embauche est validée.

Quelques mots sur votre politique des stages et d’alternance

Afin d’attirer et de recruter nos talents de demain (nous accompagnons plus de 30 alternants partout en France chaque année), le Groupe Lesage contribue à la formation et au développement de l’alternance qui représente une vraie force « en Béton » pour le Groupe !

Pour les tuteurs, l’alternance est une « transmission de savoirs et de connaissances » et permet l’apport d’un « regard neuf sur l’activité et les méthodes du service ». De plus, l’alternance est un atout pour les jeunes en alternance et permettant d’intégrer plus facilement un marché de l’emploi qui leur est actuellement difficile d’accès.

Depuis maintenant 3 années, le Groupe est honoré d’obtenir la labellisation « Happy Trainees France », un label permettant de récompenser les entreprises où les alternants et stagiaires sont les plus motivés et heureux !

Nous privilégions également, les partenariats avec de nombreuses écoles régionales et nationales et mêmes internationales.