Selon Florent RISPOLI : « Avant de rejoindre une entreprise, les candidats évaluent de plus en plus sa stratégie #diversité et #inclusion. »

En effet dans un contexte de pénurie de #talents, ce sont des éléments d’attractivité et de #fidélisation !

Découvrez les différentes actions en matière d’inclusion, mises en place au sein du groupe Accor https://lnkd.in/dyDDPhFT