Les différentes actions entreprises cette année (par exemple l’embauche de 16 stagiaires dans le cadre de nos partenariats pour l’insertion professionnelle, la promotion du DuoDay en interne, les embauches de jeunes en alternance, le dispositif « Clés en main » ou encore le titre Pro « cuisinier » pour nos cuisinants) nous permettent de nous hisser sur la 2ème place du podium (Classement 2023 du magazine Capital).

Le Groupe est fier de réaffirmer sa volonté de promouvoir la diversité auprès de toutes ses équipes et d’en faire un véritable vecteur d’inclusion à travers un engagement fort au sein de la politique RSE (Être une entreprise inclusive et impliquée dans son écosystème).

Enfin, Restalliance déploie une politique formation ayant pour objectif de développer les compétences de ses salariés tout au long de leur vie professionnelle et promeut une politique école ambitieuse avec des futurs évènements tels que des ateliers cv et des ateliers projets professionnels afin d’accompagner les étudiants dans leur parcours.