Opensourcing -
Vie de l’entreprise
Découvrez comment utiliser la scorecard RH pour optimiser vos processus de recrutement et de sélection, en identifiant clairement les critères de réussite et en prenant des décisions éclairées pour trouver les meilleurs candidats.
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L’une des étapes de cette méthode est la Scorecard. Cette dernière est un document qui permet de définir et de décrire les attentes de l’entreprise chez le candidat et les compétences nécessaires. Mais elle n’est pas une fin en soi. Voici 5 moyens d’utiliser une Scorecard RH pour surperformer.
Découvrez comment utiliser la scorecard RH pour optimiser vos processus de recrutement et de sélection, en identifiant clairement les critères de réussite et en prenant des décisions éclairées pour trouver les meilleurs candidats.
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