Laurent Guillot, Pierre Krolak-Salmon, Erwan Dupuy , Charles Murciano, Frédérique Raoult et moi souhaitons la bienvenue à ces 17 talents aux profils variés.

Je suis particulièrement fière car en moins d’un an, nous avons construit un programme inédit, lancé un appel à candidatures, reçu 400 candidatures et réalisé 5 étapes de recrutements sélectifs.

Aujourd’hui 17 talents enthousiastes, dynamiques et motivés intègrent le programme en tant qu’« Operational Transformation Officer ».

Recrutés en CDI, les talents effectueront 5 rotations avec des missions de 3 à 6 mois sur différents postes dans des équipes de directions transverses, opérationnelles ou médicales, dans les établissements du Groupe, au sein d’ONG ou start up, en France ou à l’international. Un programme inédit et varié pour former les leaders de demain.

Que l’aventure continue !